日期：11月6日（星期五）【香港時間】
時間：下午5:00至5:45 (GMT +8)
語言：廣東話
地點：中大InnoPort（港鐵大學站Ａ出口）
一個中五離校的17歲青年，離開學校接近半年，透過一個連接教育與就業的培訓，成功入職原本只聘請大學生的職位，亦令僱主重新反思聘請人才的準則。完成教育直接就業，很多時候學歷都會是僱主篩選求職者的重要考慮。但近年學歷膨脹所帶來的人才錯配，非大學畢業生又何去何從？沒有高學歷又是否沒出路？這次我們邀請了Generation的行政總裁鄭浩維校友（Brian Cheng），分享他由就職教育機構到創業的經歷，希望透過不同界別的合作，拉闊社會對成功及人才的定義。
成功報名者，將於稍後時間收到電子郵件確認。
講者
鄭浩維校友（09逸夫英文；14研究院工商管理）
Generation創世代行政總裁
鄭浩維校友畢業於香港中文大學工商管理碩士課程，是Generation的行政總裁。Generation為一非牟利青年就業組織，目標是透過僱主直接參與培訓內容設計，解決教育與就業之間的缺口。在加入Generation之前，鄭校友過往十年一直在高等教育領域工作。他現時同時為教育局資優教育諮詢委員會的成員，以及數碼港初創企業的mentor。
主持
徐苑思校友（93崇基社會學）
香港中文大學研究及知識轉移服務處社會創新主管
徐苑思博士具豐富商業行政及管理顧問經驗，曾在可口可樂大中華區及創新管理顧問機構!What If? Innovation Partner歐洲及亞洲區任職。她的專業範疇包括創新管理、應用設計思考，也曾為歐亞多間《財富》500強企業的管理層提供顧問和培訓服務。她現為香港中文大學研究及知識轉移服務處社會創新主管，並於商學院任教。 徐博士於香港中文大學以一級榮譽畢業，並擁有英國劍橋大學商學院的工商管理碩士學位及法國格勒諾布爾管理學院的工商管理博士學位。
CUHK Entrepreneurs Alliance 